Je gebruikt Internet Explorer. Deze website ondersteunt alleen moderne browsers. Gebruik alsjeblieft Chrome, Firefox, Safari of Edge.

Marianne Brug van Liminal Consult, leiderschap en loopbaan coaching
marianne brug

Leiderschap, team & loopbaancoaching

Ik begeleid leiders, teams & organisaties in de uitdagingen waar ze voor staan. Door het maken van verbinding, het creëren van bewustwording en door kennis over te dragen. In deze driehoek vindt magie plaats.

Zo komt er helderheid over waar ontwikkeling nodig is en hoe een echte en duurzame verandering kan worden gerealiseerd.

Praktisch, diepgaand en snel naar de kern kenmerkt mijn werkwijze. Samen ontdekken waar het werkelijk om gaat. Bouwen aan een nieuw perspectief en het onnodige loslaten.

Aanbod

Waarin wil je ontwikkelen?

Ik coach leiders & teams in hun ontwikkeling, professionals in hun loopbaan en organisaties in hun verandertrajecten.

Leiderschap ontwikkeling

Ik begeleid leiders vanuit moed en nieuwsgierigheid naar zichzelf en hun rol in de organisatie te kijken en in beweging te komen.

Bewuste leiders die zichzelf kennen en werken vanuit verbinding, daadkracht en ondersteuning, kunnen een enorme positieve impact creëren in de organisatie en de maatschappij!

Team ontwikkeling

Goed functionerende teams creëren een positieve cultuur waarin mensen samenwerken vanuit een gedeelde drive om vanuit verantwoordelijkheid de teamdoelen te realiseren.

Samen ontdekken we waar ontwikkeling nodig is en hoe deze gerealiseerd kan worden.

Loopbaan coaching

Wil jij stappen zetten in je loopbaan, maar je weet niet waar je moet beginnen? Als loopbaancoach help ik jou bij het onderzoeken van jouw carrièrepad.

Je krijgt inzicht in je (onbewuste) talenten, vaardigheden en drijfveren, waardoor je in beweging komt en vrijheid ervaart om je ambitie te realiseren.

Organisatie ontwikkeling

Vanuit mijn kennis en ervaring als verandermanager, denk ik graag mee over transformatie vraagstukken, team- en leiderschapsontwikkeling.

Veranderen doe je samen, met de gehele organisatie en de input van medewerkers is hierbij essentieel. Elk traject is uniek en vraagt dus maatwerk.

Mijn aanpak

Ontwikkeling gaat niet vanzelf. Het vraagt moed om naar jezelf te kijken. We gaan samen, vanuit een sfeer van vertrouwen en veiligheid, zoeken naar wat er écht speelt in de onderstroom. 

In deze onderstroom zitten onze overtuigingen, gevoelens, drijfveren en ervaringen die ons hebben gevormd. Deze aspecten hebben (onbewust) een grote invloed op hoe jij in het leven staat en met jezelf en anderen omgaat.

We gaan werken met wat we daar tegenkomen. Dat is interessant en leerzaam, en kan ook spannend of uit de comfortzone zijn. Dat is oké. Als je echt verandering wilt realiseren, is dit de plek waar je wilt zijn. 

Hier zit de energie die ruimte geeft en bewustwording creëert en waar oplossingen zich aandienen.

Als je met mij in zee gaat, blijven we niet aan de oppervlakte

leadership by Olena Panasovska from the Noun Project

Ervaringsdeskundige

Ik ben niet alleen beroepscoach, vanuit mijn 25 jaar ervaring als leidinggevende op verschillende posities, ken ik het klappen van de zweep.

Idea by Olena Panasovska from the Noun Project

Kennis & Intuïtie

Naast de inzet van evidence based methoden, vertrouw ik op intuïtie als waardevol instrument, van mezelf en de ander, het team en de organisatie.

water wave by Olena Panasovska from the Noun Project

Veilige omgeving

We gaan samen, vanuit een sfeer van vertrouwen en veiligheid, zoeken naar wat er écht speelt. Voorbij de oppervlakte, naar de onderstroom.

Marianne Brug van Liminal Consult, leiderschap en loopbaan coaching
beroepscoach

Marianne Brug

Bij alles wat ik doe en heb gedaan in mijn leven, staat mijn liefde voor verhalen voorop. Verhalen vormen ons, beïnvloeden ons gedrag en maken ons tot wie we zijn.

Ik geloof dat leiders en teams het beste resultaat behalen als er verbinding en vertrouwen is, men samenwerkt vanuit een nieuwsgierige en helpende houding en er respect is voor de onderlinge verschillen die er zijn. 

Ik werk vanuit 4 kernprincipes: verbinding, bewustwording, ondersteuning en kennisdeling. Voor mij begint alles met verbinding. Verbinding met onszelf en de ander.

Klaar om een positieve impact te maken?